我们经常听到或看到一些企业针对某种计划或者目标的高调报道，但是往往经过一段时间后，这些高调的事件却在无声无息中偃旗息鼓了。类似情况在丽鹏公司是不存在的，他们只要说出来就能做得到，而实现“说到做到”的方法也就是人们常说的执行力。
执行力不仅体现一个企业精神文明的集中程度，也能发现和培养一种综合能力。“说到做到”需要具备领悟能力、计划能力、指挥能力、协调能力、授权能力、判断能力、创新能力等，只有具备了这些素质才能言必行、行必果。
国家行政学院研究室副处长、副研究员徐珂博士认为，“执行力是一种创新力”。对于个人来说，一个人的创新力就是要在工作中能想别人所未想，见别人所未见，做别人所未做，提出新见解、发明新办法，克服常
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人或前人所克服不了的困难，解决常人或前人所解决不了的问题，来实现工作的新突破。
在丽鹏公司，每一个人心中都有一个信念，那就是干任何工作，都要有一股“不到长城非好汉”的志气和毅力，这种志气和毅力正是强化执行力的实际表现。
不论在什么情况下，丽鹏人都完成了从“说”到“做”到“成功”的过程。丽鹏公司董事长孙世尧有一句话说了二十多年，很多人都耳熟能详：“只要我们坚决拥护共产党的方针政策，坚持科学的发展思路，坚持以人为本的管理原则，我们的目标一定要达到，我们的目标一定能够达到。”
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编辑：施红
