日前，大连万达集团旗下万千百货宣布正式启动 “‘新动力’大学生人才培养发展计划”，预计在3年内培养2200名高校毕业生。
据了解，未来3年， “新动力”计划将在全国范围内陆续招聘高校毕业生，经过3至5年培养，使10%的员工进入中高级管理岗位，30%进入中级管理岗位，40%进入中基层管理岗位。
据国家商务部监测数据显示，受金融危机影响
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，2008年百货业增幅从前三季度的21.2%下滑到第四季度9.9%，增长明显减缓。尽管相对于欧美、日本等同行，国内市场形势相对乐观，但百货业近年来遭遇专卖店、超市、购物中心等新业态的冲击日渐严重，整个市场集中度不高，将迎来必然的整合期。其中，品牌定位、营销服务特色、差异化竞争等运营模式探索，成为当前百货企业发展的主要问题。
“百货业在自身快速增长的上行周期里积累了大量的矛盾，我们必须从自身找原因。”国务院发展研究中心市场研究所所长任兴洲说，金融危机的冲击使这些矛盾集中显现出来，而高端人才缺乏正是百货业面临的核心问题之一。
有专家指出，人才培养机制将是中国百货零售业需要长期解决的问题。这就要求大力培养零售业的专门人才，加强校企合作，开展各种类型的企业培训工作。企业也需要不断完善自身管理培训体系，有条件的甚至可以建立自己的商学院，大量培养专门人才和后备人才。
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编辑：张怡
