继第一次股权激励被取消8个月之后，青岛海尔（600690）5月13日宣布再次启动股权激励方案。这也显示青岛海尔管理层实施股权激励的决心。
调整后的股权激励方案，即首期股票期权激励计划（草案）摘要（下称新方案），较被取消的第一次股权激励方案行权数量减少，行权价格提高，兑现的标准也更严格。海尔集团CEO张瑞敏仍然不是新方案的激励对象。
比对2006年12月份发布的第一次股权激励方案和新方案可以看出，首先是股权激励数量大幅减少，第一次新方案激励股权共有8000万股，新方案股权激励只有1771万股；其次，受到激励的高管管理人员已经所有变动，原有的激励对象包括9位公司高管、一批业务骨干人员。本次受到期权激励的高管只有7位，以及42位核心技术业务人员。
2008年2月—4月，青岛海尔曾发生管理层变动，原本享受期权激励的董事王召兴、张智春和副总经理张世玉、董事会秘书纪东因个人原因辞职，新方案已经没有这些原高层。新管理团队中增加了梁海山、谭丽霞、明国珍3位享受新方案激励对象。
第一次股权激励时，海
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尔集团首席执行官张瑞敏就不在激励范围内，此次新方案中张瑞敏仍然无法享受到期权，这让外界都非常关注。
银河证券分析师朱力军表示，外界确实非常关注张瑞敏，但从正常程序上来讲，不在上市公司任职的人自然无法享受到期权激励。已经卸任的董秘纪东此前曾解释称，股权激励仅仅针对上市公司，与集团没有关系。
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编辑：张怡
