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“我们在重庆招聘10名左右的研究生，为他们提供为期两年的培训计划。两年里，他们将被派到中国西部19家啤酒厂家轮流从事销售、技术和管理等各种类型的岗位工作。”嘉士伯大中华区人力资源部经理林佩仪说，同时他们还安排了集团副总裁、分公司总经理等担任学生的辅导员，进行一对一的辅导和帮助，每三个月进行一次集中培训。培训生同样享受跟固定员工一样的福利待遇。
嘉士伯大中华区副总裁吴俊财说，现在最紧缺的就是啤酒行业的经营管理人才，促使公司从在校大学生去选拔和培训优秀人才。这个培训生计划仅是培训成本便超过100万元。“两年之后，他们将成为公司中高层管理人员。”吴表示，他们有信心将这些人的大部分留下来继续工作。
昨天，400多名研究生前往现场咨询，他们对嘉士伯的培训计划都非常感兴趣。
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